《建設工程企業(yè)資質管理制度改革方案》政策解讀與企業(yè)對策專題培訓

培訓主題

《建設工程企業(yè)資質管理制度改革方案》政策解讀與企業(yè)對策

培訓背景

2020年12月4日，住建部印發(fā)重磅政策——《建設工程企業(yè)資質管理制度改革方案》。資質改革方案堅持放管服改革，要求放寬建筑市場準入限制、加大事中事后監(jiān)管力度、完善職業(yè)資格管理制度、落實注冊人員責任，對整個建筑工程行業(yè)的影響巨大。

那么，國家為何要進行資質改革？如何改？建筑企業(yè)該如何應對？資質改革將對建筑從業(yè)人員帶來什么影響？個人該如何應對？

為了幫助會員單位及個人及時了解資質改革的重點內(nèi)容及政策調整含義，制定應對策略，北京工程管理科學學會聯(lián)合中大網(wǎng)校邀請工程建設領域資質改革與管理專家，舉辦本次政策解讀與企業(yè)對策專題培訓班。

培訓對象

1、單位會員、個人會員

2、各級建設主管部門、有關行業(yè)協(xié)會、

建筑業(yè)企業(yè)、設計單位、監(jiān)理單位

及各單位的資質主管負責人與相關業(yè)務人員

主講專家

尤完，教授，管理學博士，北京建筑大學工程管理研究所所長，中國建筑業(yè)協(xié)會建筑業(yè)高質量發(fā)展研究院副院長。

培訓內(nèi)容

(一)《建設工程企業(yè)資質管理制度改革方案》政策解讀

1、關于《建設工程企業(yè)資質管理制度改革方案》內(nèi)容解讀

2、關于開展建設工程企業(yè)資質審批權限下放試點的解讀

3、關于建筑業(yè)企業(yè)資質審批告知承諾制的解讀

4、關于建設工程企業(yè)資質改革配套制度發(fā)展趨勢探討

(二)《建設工程企業(yè)資質管理制度改革方案》實施要點

1、關于施工總承包企業(yè)特級資質調整為施工綜合資質的有效銜接

2、關于施工總承包甲級資質與綜合資質在業(yè)務承接方面的區(qū)別

3、關于施工總承包資質、專業(yè)承包資質類別和等級轉換與銜接

4、關于工程設計、勘察、監(jiān)理資質類別和等級轉換與銜接

(三)應對《建設工程企業(yè)資質管理制度改革方案》的措施

1、應對《建設工程企業(yè)資質管理制度改革方案》的策略措施

2、應對《建設工程企業(yè)資質管理制度改革方案》的戰(zhàn)略措施

(四)互動交流與研討

1、建設工程企業(yè)資質就位相關問題解答

2、建設工程企業(yè)資質制度改革熱點問題研討

證書頒發(fā)

完成本次培訓，符合結業(yè)條件，由北京工程管理科學學會統(tǒng)一頒發(fā)“《建設工程企業(yè)資質管理制度改革方案》政策解讀與企業(yè)對策高級研修班”證書，加蓋“北京工程管理科學學會”公章。

培訓時間&地點

2021年5月22日全天(8:30報到)

銀龍苑賓館會議室(北京市西城區(qū)展覽館路甲5號)

收費標準

本次培訓收費 800元/人，學會會員享受優(yōu)惠價600元/人(含培訓費、資料費、場地費、午餐)。

繳費方式

(1)識別二維碼支付(請于備注處添加學員姓名)

(2)銀行轉賬(請于備注處添加學員姓名)：

掃碼報名參會

咨詢電話：

13810124693 (黃老師)

13051506117 (邵老師)

13051506129 (徐老師)

（責任編輯：）

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