2025中級(jí)社工考試《社會(huì)工作實(shí)務(wù)》第六章婦女社會(huì)工作密押試題

中級(jí)社工考試臨近，《社會(huì)工作實(shí)務(wù)》第六章"婦女社會(huì)工作"是重要考核內(nèi)容，涉及性別平等、反家暴服務(wù)、婦女權(quán)益保障等實(shí)務(wù)領(lǐng)域，政策性與實(shí)操性并重。沖刺期考生需通過(guò)密押試題突破核心考點(diǎn)。

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本章分值占比：約占考試總分值的12-15分，重點(diǎn)考查婦女權(quán)益保護(hù)政策、反家暴干預(yù)流程、性別平等服務(wù)策略等內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)政策法規(guī)與實(shí)務(wù)技能的結(jié)合應(yīng)用。

一、案例分析題(20分)

案例背景：

林女士，35歲，因丈夫長(zhǎng)期酗酒并實(shí)施家暴前來(lái)社區(qū)求助。她表示丈夫酒后經(jīng)常毆打她，最近一次導(dǎo)致肋骨骨折，但擔(dān)心報(bào)警后丈夫會(huì)變本加厲，且孩子剛上小學(xué)需要經(jīng)濟(jì)支持。社區(qū)社工在接待中發(fā)現(xiàn)林女士情緒低落，手臂有淤青，反復(fù)強(qiáng)調(diào)"為了孩子必須忍耐"。

問(wèn)題：

1、根據(jù)《反家庭暴力法》，社工應(yīng)采取哪些緊急干預(yù)措施?(8分)

2、從婦女增能視角，設(shè)計(jì)3個(gè)階段的服務(wù)目標(biāo)。(6分)

3、如何協(xié)調(diào)多部門(mén)資源為林女士提供支持?(6分)

參考答案：

1、緊急干預(yù)措施：

立即評(píng)估人身安全風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助報(bào)警或代為報(bào)案(2分)

協(xié)助申請(qǐng)人身安全保護(hù)令，收集傷情照片、醫(yī)療記錄等證據(jù)(2分)

提供臨時(shí)庇護(hù)所轉(zhuǎn)介服務(wù)(2分)

聯(lián)系婦聯(lián)、民政部門(mén)啟動(dòng)應(yīng)急救助(2分)

2、服務(wù)目標(biāo)設(shè)計(jì)：

短期：保障生命安全，處理醫(yī)療和法律需求(2分)

中期：提升自主決策能力，建立社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)(2分)

長(zhǎng)期：實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，重構(gòu)家庭權(quán)力關(guān)系(2分)

3、多部門(mén)協(xié)作：

司法部門(mén)：法律咨詢、保護(hù)令執(zhí)行(2分)

民政部門(mén)：臨時(shí)生活救助、庇護(hù)所安置(2分)

就業(yè)服務(wù)中心：職業(yè)技能培訓(xùn)(2分)

二、方案設(shè)計(jì)題(20分)

服務(wù)需求：

某工業(yè)園區(qū)女工反映普遍存在同工不同酬、職場(chǎng)性騷擾問(wèn)題，但因害怕失業(yè)不敢維權(quán)。工會(huì)擬開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)。

任務(wù)：

設(shè)計(jì)為期6個(gè)月的"女職工權(quán)益保護(hù)服務(wù)方案"，要求包含：

1、需求分析維度(4分)

2、3項(xiàng)具體服務(wù)內(nèi)容(8分)

3、評(píng)估指標(biāo)(4分)

4、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案(4分)

參考答案：

1、需求分析：

法律認(rèn)知水平(1分)

維權(quán)障礙因素(1分)

職場(chǎng)環(huán)境評(píng)估(1分)

心理支持需求(1分)

2、服務(wù)內(nèi)容：

法律講堂：勞動(dòng)法、女職工特殊保護(hù)條例解讀(3分)

建立匿名舉報(bào)和個(gè)案跟進(jìn)機(jī)制(3分)

壓力管理工作坊(2分)

3、評(píng)估指標(biāo)：

維權(quán)知識(shí)測(cè)試合格率≥80%(1分)

建立企業(yè)投訴處理流程(1分)

形成女職工互助小組(2分)

4、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案：

法律顧問(wèn)全程跟進(jìn)(2分)

協(xié)調(diào)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)介入(2分)

命題解析：

1、案例分析題考查政策法規(guī)的實(shí)務(wù)轉(zhuǎn)化能力，需緊扣《反家暴法》《婦女權(quán)益保障法》作答

2、方案設(shè)計(jì)題突出系統(tǒng)性，需體現(xiàn)"預(yù)防-干預(yù)-發(fā)展"的服務(wù)邏輯

3、高頻失分點(diǎn)：忽視證據(jù)固定程序、混淆臨時(shí)庇護(hù)與長(zhǎng)期安置資源

沖刺建議：

1、重點(diǎn)記憶婦女相關(guān)法規(guī)中的時(shí)間節(jié)點(diǎn)(如保護(hù)令72小時(shí)裁定等)

2、熟練使用"安全評(píng)估表""社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)圖"等專(zhuān)業(yè)工具

3、關(guān)注新修訂的《婦女權(quán)益保障法》中職場(chǎng)性別歧視條款

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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